Parcours 3 - Développer les liens avec les salarié.es en transition

Découvrez à travers des vidéos, exercices et fiches pratiques les enjeux des liens entre l’équipe permanente d’une SIAE et les salarié.e.s en transition professionnelle.

Comment recruter un.e salarié.e en transition professionnelle ? Et comment l’accueillir au mieux, pour faciliter son intégration dans la SIAE ?

Dans ce module, vous découvrirez plusieurs propositions pour un recrutement réussi !

Comment organiser l’arrivée d’un.e nouveau.elle salarié.e en transition professionnelle au sein de la SIAE ?

Dans ce module, vous trouverez les étapes-clés d’une prise de poste réussie !

Une fois la.e salarié.e en poste, il est important de faire des points réguliers pour suivre ses avancées au sein de la SIAE. Mais comment les organiser ? Et à quelle fréquence ?

Ce module vous en dira plus sur l’organisation de ces points d’étape et les sujets à évoquer, ainsi que sur l’importance d’un rendez-vous formel pour dresser le bilan du contrat en SIAE.

Pour atteindre l’objectif d’emploi durable, il est parfois nécessaire s’attaquer aux questions sociales des salarié.e.s.

Mais comment résoudre ces difficultés de manière efficace ?

SEVE Emploi propose aux SIAE de tisser des liens avec les autres acteurs sociaux et acteurs de l’emploi du territoire spécialisés. Ces derniers sont spécialisés dans ces sujets et pourront donc trouver des solutions rapides et efficaces.

Le module qui suit vous permettra d’en apprendre plus sur ces partenariats et comment les construire !